SwissDrones ist ein führender Hersteller und Betreiber von unbemannten Helikopter Systemen (UAS), die bemannte Hubschrauber für die sichere und kostengünstige Erfassung von Informationen aus der Luft bei Überwachung, Inspektion sowie Such- und Rettungsmissionen ersetzen. Wir suchen zur Verstärkung des wachsenden Teams in Zürich oder Buchs SG eine:n
Junior Recruiter (m/w/d)
Was Dich erwartet
- Ein dynamisches, motiviertes, zupackendes und internationales Arbeitsumfeld
- Ein über 50-köpfiges Team aus (derzeit) 12 Nationen und Kulturen
- Transparente Kommunikation und offene Feedback-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen
- Flexible Arbeitsmodelle, um die persönlichen und beruflichen Ambitionen unserer Mitarbeiter zu unterstützen
- Unbegrenzter Raum für unternehmerisches Denken und Mitgestaltung
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung und Gleichberechtigung
- Büroräume und Produktionsstätten mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Eine ausgeprägte Can-Do / Will-Do Unternehmenskultur
- Namenhafte und internationale Kunden, Lieferanten und Partner
- Ein aufstrebender Game-Changer in der unbemannten Luftfahrt
- Teil eines Hightech-Unternehmens zu sein, das Vorreiter in der Weiterentwicklung der Drohnentechnologie und -Innovation ist
- Tolle Teamevents
- 360° Einblick und 100% Involvement in die Prozesse und Entwicklungsschritte unserer Drohnen
- 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Deine Aufgaben
- Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, Social Media, Netzwerke).
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und in den sozialen Medien
- Verwaltung des Bewerber-Pools und Pflege der Bewerber-Datenbank
- Durchführung von Initial-Interviews zur Bewertung der Qualifikationen, Erfahrungen und kulturellen Passung der Kandidaten sowie Kandidatinnen.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen mit den Fachabteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talentakquise und -bindung
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss mit Schwerpunkt Personal (Personalmanagement, Personalentwicklung, International Human Resources, Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation) oder eine vergleichbare Ausbildung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office
- Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe Motivations- sowie Leistungsbereitschaft mit
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringst Eigeninitiative mit
- Du bist ein Organisationstalent mit dienstleistungsorientiertem Denken und ein Teamplayer
- Es macht Dir Spass, anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
Willst du Teil unseres HR-Teams werden und uns tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!
***Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsunterlagen im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses über die Plattform Breezy.hr verarbeitet werden. Breezy.hr stellt sicher, dass Deine Daten gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen geschützt und verarbeitet werden.***
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert.